RECRUITMENT
しんきんって働きやすいの?
自宅からの通勤職員 99%
ほとんどの職員が通勤圏内で生活しています。
平均残業時間 3.1時間/月
忙しい時期は残業もありますが、自分の時間を大切に使えます。
子供が小学校に入学するまで短時間勤務制度利用 80%
育児をしながら働きたい職員に柔軟に対応しています。
育児休業取得者(女性) 100%
安心して育児に専念していただくため、積極的に活用できるようサポートを行っています。
平均勤務年数 20年
「長く働きやすい職場」も大切なポイントです。
有給休暇取得率 64.18%
10日以上取得率 58.7%
これからも有給制度を積極的に活用して頂けるよう推進しています。
連続休暇制度 5日間連続休暇可能
年に一度、5日間の連続休暇を利用することができます。前後の土日と合わせて最長9日間休暇となります。
育児休暇制度 お子様の誕生日2歳まで
育児休業期間を最長で2歳に達するまで取得できます。
メンター制度※1
OJT制度※2
年齢の近い職員のサポートや、実務を通じてのトレーニングなど、安心して仕事をおぼえて頂けます。
人材教育(各種研修・通信講座等)
職員一人ひとりが着実にスキルアップしていけるような環境を整えています。
※1.メンター制度とは、所属する上司とは別に、年齢の近い年上が、新入職員や若手職員をサポートする制度です。メンターは英語のMentorからきており、直訳すると助言者相談者という意味合いになります。
※2.OJTとは「On the Job Training」の略語です。 新人や業務未経験者に必要なスキルや知識を、上司や先輩などのトレーナー(OJT担当者)が実務を通じて指導していく教育方法です。
お問い合わせ先
北伊勢上野信用金庫 人事部
059-354-9976
(ダイヤルイン)